Lopesan Hotel Group inaugura tres nuevos resorts en Punta Cana y consolida su expansión en el Caribe

 ● El proyecto cuenta con una inversión superior a los 300 millones de euros

● La apertura genera, inicialmente, 700 empleos y la plantilla superará los 1.100 colaboradores cuando el complejo alcance el cien por cien de su capacidad operativa

● El desarrollo incorpora más de 1.000 nuevas habitaciones distribuidas en tres conceptos diferenciados: Premium, sólo adultos y familiar

● El nuevo Centro de Convenciones Lopesan tendrá capacidad para 2.000 personas y refuerza la apuesta del grupo por el segmento MICE

● El proyecto arquitectónico, desarrollado junto a HKS Architects, integra el agua y la naturaleza como elementos vertebradores de la experiencia del huésped

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Punta Cana, República Dominicana, 7 de julio de 2026.- Lopesan Hotel Group ha inaugurado tres nuevos resorts en Punta Cana tras realizar una inversión superior a los 300 millones de euros. La mayor ampliación de la compañía en el Caribe, desde la apertura del Lopesan Costa Bávaro Resort Spa & Casino, incorpora más de 1.000 nuevas habitaciones y consolida la posición del grupo como uno de los principales operadores hoteleros de República Dominicana.

La puesta en marcha de este nuevo desarrollo ha permitido incorporar una plantilla inicial de alrededor de 700 colaboradores. Está previsto que el complejo supere los 1.100 empleados cuando alcance el cien por cien de su capacidad operativa, reforzando la contribución de Lopesan a la creación de empleo y al desarrollo económico de la región.

Los nuevos establecimientos amplían la presencia de Lopesan en Playa Bávaro mediante tres propuestas diferenciadas que responden a distintos perfiles de viajeros. Integrados con el Lopesan Costa Bávaro Resort Spa & Casino, conforman un gran destino vacacional que combina alojamiento, gastronomía, ocio, entretenimiento y espacios para congresos y eventos.

El Lopesan Caoba Lagoon Resort, Spa & Casino constituye el eje principal del nuevo desarrollo con 554 habitaciones y más de 110.000 metros cuadrados de zonas ajardinadas. El establecimiento incorpora el nuevo Centro de Convenciones Lopesan, con capacidad para 2.000 personas, reforzando la presencia del grupo en el segmento MICE y ampliando su oferta para el turismo de reuniones e incentivos.

El Lopesan Serenity Bay Resort ofrece 239 habitaciones y suites dirigidas exclusivamente al público adulto, con una propuesta centrada en el bienestar, la tranquilidad y la privacidad. Por su parte, el Lopesan Splash Cove Resort dispone de 242 habitaciones orientadas al turismo familiar, con piscina de olas, parque acuático y una completa oferta de actividades deportivas y de entretenimiento.

El punto de conexión entre los cuatro establecimientos es The Boulevard, un espacio comercial y de ocio de acceso exclusivo para los huéspedes del complejo. Este eje central reúne restaurantes, bares, cafeterías, zonas comerciales, un casino y un teatro con capacidad para 820 espectadores, convirtiéndose en uno de los principales espacios de encuentro de la oferta turística de Lopesan en el Caribe.

Creación de empleo, innovación y turismo sostenible

Esta expansión responde a la estrategia de crecimiento impulsada por el presidente y los consejeros delegados del Grupo Lopesan, basada en la creación de empleo, la innovación y el desarrollo de un modelo turístico sostenible.

“Queremos que cada proyecto tenga identidad propia y refleje la esencia de Lopesan, tanto en el diseño como en la experiencia del cliente”, señaló José Alba, director general de Lopesan Hotel Group.

Por su parte, el director regional de Lopesan en el Caribe, Carlos Jiménez, destacó que esta apertura representa un nuevo hito para la compañía y reafirma su compromiso con la excelencia en uno de los destinos vacacionales más competitivos del mundo. La comercialización del complejo se orienta a mercados estratégicos como Estados Unidos, Canadá, Puerto Rico, República Dominicana, Reino Unido, España, así como Colombia, Argentina y Chile. 

El proyecto incorpora criterios de eficiencia energética, optimización del consumo de recursos y gestión responsable del entorno desde su diseño. Paralelamente, Lopesan trabaja en los procesos de auditoría necesarios para obtener las principales certificaciones internacionales de sostenibilidad, siguiendo el modelo implantado en el Lopesan Costa Bávaro Resort Spa & Casino, distinguido, entre otros reconocimientos, con la calificación de 4 Diamantes de la AAA (American Automobile Association).

La naturaleza como inspiración

El proyecto arquitectónico e interiorista, desarrollado junto a HKS Architects y su división ROAM, toma el agua como elemento vertebrador de la experiencia del huésped. El diseño integra la vegetación tropical y grandes láminas de agua para crear una transición natural entre la arquitectura y el paisaje caribeño.

El elemento central del complejo es una gran laguna de 127 metros de longitud, complementada por cenotes artificiales nadables y diez cascadas que aportan dinamismo, frescura y una identidad propia a los espacios exteriores.

Con esta apertura, Lopesan Hotel Group culmina la mayor ampliación de su oferta en el Caribe desde la inauguración del Lopesan Costa Bávaro Resort Spa & Casino y refuerza su posicionamiento internacional mediante un modelo basado en la diferenciación de producto, la innovación, la excelencia en el servicio y la creación de valor para el destino.

Grupo Aper celebra con éxito y 'Sold Out' la segunda edición del Congreso "Aliados NO Rivales 2026"

La destacada comunicadora y mentora Nhayide Mejía lideró la producción general de este exclusivo encuentro, consolidándolo como el principal escenario para el desarrollo de alianzas estratégicas corporativas en el país.

SANTO DOMINGO, RD.– Con un éxito rotundo y la asistencia masiva (Sold Out), la agencia Grupo Aper celebró la segunda edición del esperado Congreso “Aliados NO Rivales 2026”. Este exclusivo encuentro empresarial se ha consolidado firmemente en el ecosistema corporativo con el objetivo primordial de dinamizar los mercados y fomentar la colaboración interinstitucional de alto nivel.

El evento se perfiló como una plataforma premium donde empresas consolidadas, marcas comerciales y emprendimientos emergentes lograron conectar de manera directa. La jornada facilitó la identificación de sinergias comunes, abriendo el camino para el codiseño y la firma de importantes acuerdos colaborativos que impulsarán el crecimiento y posicionamiento estratégico de los participantes en el mercado actual.

Nhayide Mejía, quien cuenta con una sólida e impecable trayectoria en la comunicación estratégica y la gestión de proyectos de alto impacto, lideró minuciosamente la producción y curaduría de esta iniciativa enfocada estrictamente en el networking de valor.

"Hoy más que nunca, el crecimiento sostenible de las marcas no se da de forma aislada; el verdadero impacto y la ventaja competitiva se logran cuando unimos propósitos, visiones y recursos. Esta segunda edición no solo superó nuestras expectativas con un lleno total, sino que reafirmó que el empresariado está listo para romper paradigmas y construir puentes sólidos hacia alianzas a largo plazo", afirmó firmemente la CEO de Grupo Aper.

Durante el desarrollo del evento, los asistentes disfrutaron de dinámicas de vinculación empresarial guiada, paneles de discusión, espacios exclusivos de exposición de marcas y conferencias breves orientadas al desarrollo institucional, la innovación comercial y las estrategias conjuntas de marketing. La producción ejecutiva, junto a todo el equipo de profesionales de Grupo Aper, cuidó meticulosamente cada detalle logístico y estético para garantizar un ambiente corporativo, sofisticado y propicio para el cierre definitivo de alianzas comerciales.

Con la conclusión exitosa de esta segunda entrega, el Congreso “Aliados NO Rivales 2026” no solo propició el contacto inicial y estratégico entre los líderes comerciales, sino que también sentó las bases definitivas del apoyo de distintas marcas las cuales ya han pautado agendas de colaboración conjunta para futuros proyectos de gran envergadura nacional.

Contacto de Prensa y Relaciones Públicas:

Agencia: Grupo Aper

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BHD informa resultados de su estrategia de sostenibilidad

 La sostenibilidad es un eje transversal en la gestión interna y externa de la entidad financiera desde hace más de 15 años. 

Santo Domingo. El Banco BHD informó sobre los resultados de su estrategia de sostenibilidad, la cual ha incorporado de forma especializada en áreas clave como salud, mujeres, educación, mipymes, infraestructura resiliente y energía renovable. 

En el aspecto de la Estrategia de Género BHD, la entidad ha contribuido a fortalecer la percepción de igualdad de oportunidades mediante iniciativas como Academia de Liderazgo para Mujeres, programas de mentoría femenina, programa de maternidad y conciliación, 50 % de representación femenina en alta dirección y salas de lactancia.

“Nuestra Estrategia de Género se traduce en resultados concretos: RD$31,952 millones en financiamiento dirigido a mujeres y la apertura de más de 106,000 cuentas femeninas, reafirmando nuestro compromiso con la inclusión financiera y el desarrollo económico sostenible”, señaló Josefina Navarro, vicepresidenta senior de Comunicación Corporativa y Responsabilidad Social del Banco BHD.

El fortalecimiento de la cultura ética y de cumplimiento genera confianza interna: más de 6,000 colaboradores han sido capacitados en ética, antisoborno y prevención de riesgos. Además, el voluntariado corporativo BHD se ha convertido en un mecanismo de apoyo social.

“El voluntariado corporativo cuenta con más de 900 voluntarios. Se han logrado 4,620 horas de servicio y 192 intervenciones sociales y ambientales”, añadió Navarro. 

La sostenibilidad también impacta positivamente el clima y el compromiso organizacional desde el liderazgo: el informe detalla que el 91 % en el Índice General de Clima, 92 % de satisfacción con el líder y 6,5 % de rotación voluntaria. 

Por último, y no menos importante, la sostenibilidad se refleja en las operaciones del banco. Se han aprobado US$ 79.7 millones para proyectos de energía renovable y desembolsado US$ 54.8 millones solo en 2025. Además, el BHD cuenta con 5,541 paneles solares y 42 plantas fotovoltaicas que han permitido evitar más de un millón de kilogramos de CO₂.

Foro Regional Merco 2026

Josefina Navarro, vicepresidenta senior de Comunicación Corporativa y Responsabilidad Social del Banco BHD, reveló estos resultados en su participación como expositora en el panel empresarial: “ESG y talento como motores de reputación” dentro del II Foro Regional de Reputación Corporativa Merco 2026. 

Durante su intervención, destacó el papel de la reputación corporativa como un activo estratégico clave para responder a las crecientes expectativas de los grupos de interés y aseguró que la sostenibilidad en el Banco BHD forma parte de su modelo de negocio y que existe una estructura formal de gobernanza ESG. 

“Tenemos una mesa de sostenibilidad, equipos multidisciplinarios y una integración entre riesgos, negocios, operaciones, talento, abastecimiento y comunicación. Creemos que la transparencia y la rendición de cuentas son pilares fundamentales. Por eso, cada año lanzamos nuestro informe de sostenibilidad y de manera constante implementamos los Principios de Banca Responsable”, enfatizó la alta ejecutiva del BHD.

El II Foro Regional de Reputación Corporativa Merco 2026 es un evento de alto nivel en Centroamérica y República Dominicana para líderes empresariales, enfocado en medir, gestionar y fortalecer la reputación y sostenibilidad a partir de criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ESG). 

En esta edición, celebrada en Santo Domingo, participaron líderes empresariales, expertos y profesionales de la comunicación estratégica de Centroamérica, República Dominicana, Colombia, Perú y México, quienes debatieron sobre tres temáticas: reputación y liderazgo corporativo de los CEOs; talento, ESG e impacto reputacional; y transformación digital, reputación e inteligencia artificial.  

EDEESTE recibirá este año12 transformadores de potencia para fortalecer su infraestructura eléctrica

Los primeros nueve equipos llegarán al país a finales de agosto como parte de una inversión superior a los RD$303 millones impulsada por el Gobierno dominicano para continuar fortaleciendo el sistema eléctrico nacional

Santo Domingo Este. – La Empresa Distribuidora de Electricidad del Este (EDEESTE) informó que recibirá un total de 12 transformadores de potencia como parte de un amplio plan de fortalecimiento y modernización de la infraestructura eléctrica orientado a mejorar la estabilidad y confiabilidad del servicio en su área de concesión.

La primera fase contempla la llegada, a finales del mes de agosto, de nueve transformadores de potencia de 50 MVA cada uno, actualmente en la fase final de construcción en China, con una inversión de más de RD$303 millones.

Como parte del proceso previo a su embarque hacia la República Dominicana, en los próximos días una comisión técnica especializada de EDEESTE viajará a China para realizar las pruebas, validaciones y verificaciones de fábrica de los equipos.

Los nueve transformadores serán destinados a las subestaciones Higüey 138 kV, Romana Buena Vista, Villa Consuelo, Boca Chica, El Brisal, La Catalina, Cruz de Isleño y la nueva subestación Higüey 2, con el objetivo de mitigar condiciones de sobrecarga que enfrenta parte de la red de distribución y fortalecer la capacidad operativa del sistema eléctrico.

EDEESTE destacó que esta importante inversión forma parte de las acciones impulsadas por el Gobierno dominicano para continuar ampliando la capacidad instalada del sistema energético nacional y responder al crecimiento sostenido de la demanda eléctrica en distintas zonas del país.

Asimismo, la empresa informó que antes de finalizar el año se contempla la llegada de tres transformadores adicionales, dos de 40 MVA y uno de 28 MVA.  Estos equipos serán destinados a las subestaciones Higüey 69 kV, Romana Pueblo, y Los Mina 69 kV, como parte de las iniciativas de expansión y repotenciación de la infraestructura eléctrica.

Con la incorporación de estos 12 transformadores de potencia, EDEESTE aumentará significativamente la capacidad de la red, mejorará la distribución de carga y reducirá progresivamente limitaciones operativas en algunas subestaciones, especialmente durante períodos de altas temperaturas y elevada demanda energética.

La empresa reafirmó su compromiso de continuar ejecutando proyectos orientados a la modernización del sistema eléctrico, garantizando soluciones sostenibles que permitan ofrecer un servicio más eficiente, estable y confiable a miles de clientes.

Alegra conecta la contabilidad de las pymes con inteligencia artificial

Con su nuevo servidor MCP (Model Context Protocol), la plataforma permite consultar ventas, facturas, clientes y reportes desde herramientas de IA compatibles, como Claude, ChatGPT o Perplexity, usando lenguaje natural y sin exportar archivos. 

Santo Domingo, República Dominicana — Junio. El software de contabilidad Alegra, anunció el lanzamiento de su nuevo servidor MCP, una conexión que permite vincular la información contable y administrativa de una empresa con herramientas de inteligencia artificial compatibles, para consultar datos reales del negocio en lenguaje natural.

Con este lanzamiento, Alegra se convierte en el primer software de contabilidad y gestión de América Latina con un MCP oficial, abriendo una nueva posibilidad para que pymes, emprendedores y contadores integren la inteligencia artificial a sus procesos diarios de administración, análisis y toma de decisiones.

A través del MCP, los usuarios pueden hacer preguntas como: “¿Cuánto vendí este mes?”, “¿Qué facturas están pendientes de pago?” o “¿Cuánto me debe este cliente?”, y recibir respuestas basadas en la información disponible en su cuenta de Alegra.

Hasta ahora, usar IA para analizar información contable implicaba, en muchos casos, descargar reportes, exportar datos a Excel y subir archivos manualmente. El MCP simplifica ese proceso, permitiendo consultar información autorizada directamente desde la cuenta del usuario, sin mover archivos ni requerir conocimientos técnicos.

“Para una pyme, esto significa que la inteligencia artificial deja de ser una herramienta genérica y empieza a trabajar con la información real del negocio. Nuestro objetivo es que empresarios y contadores puedan consultar datos clave de forma más simple, reducir procesos manuales y tomar decisiones con mayor claridad”, afirmó Jorge Soto, CEO de Alegra.

El anuncio llega en un momento clave para República Dominicana, donde las empresas avanzan en la adopción de la facturación electrónica y el cumplimiento de la Ley 32-23. Para las pymes, este proceso implica no solo emitir comprobantes electrónicos, sino también organizar mejor su información, dar seguimiento a sus operaciones y tomar decisiones con datos más claros.

El MCP de Alegra está diseñado bajo un modelo de seguridad y control del usuario. La conexión funciona mediante autorización segura y, por defecto, la IA puede consultar información; cualquier acción que implique crear o modificar datos requiere confirmación explícita de la persona.

El MCP de Alegra ya puede conectarse desde mcp.alegra.com y funciona con herramientas de inteligencia artificial compatibles con este estándar.

Sobre Alegra

Alegra es el sistema de soluciones en la nube especializado en contabilidad inteligente para la gestión de pequeñas y medianas empresas. Su software integral brinda soluciones en contabilidad, facturación, punto de venta y nómina electrónica.

Con más de 1.5 millones de usuarios registrados en 2026, Alegra opera en países como Argentina, Colombia, Costa Rica, España, México, Panamá, Perú y República Dominicana, adaptándose a la legislación tributaria de cada mercado.

En República Dominicana, el sistema permite cumplir con las exigencias de la Ley 32-23 de Facturación Electrónica, simplificando la emisión, envío y validación de facturas electrónicas e integrándose directamente con la Oficina Virtual de la DGII (OFV). Además, con su nuevo MCP, Alegra permite conectar la información del negocio con herramientas de inteligencia artificial compatibles, facilitando consultas y análisis en lenguaje natural.

Para más información, visita https://alegra.com/rdominicana/.

Banco Santa Cruz gana premio FICO Decision Award por su innovación en gestión de riesgos utilizando soluciones en la nube

 El banco ha reducido los ciclos de cambio de políticas de 90 a solo 2 días y acelerado en un 85 % el lanzamiento de nuevos productos, consolidando su posición como referente de innovación en el sector financiero.

Santo Domingo, República Dominicana. –Banco Santa Cruz ha sido reconocido con el prestigioso FICO® Decision Award 2026, en la categoría de soluciones en la nube, por su capacidad de transformar la gestión de riesgos en un motor estratégico de crecimiento y eficiencia.

 

Este galardón reconoce cómo el banco ha logrado integrar las mejores prácticas de riesgos dentro de un sistema decisional que permite tomar decisiones en tiempo real, anticiparse a escenarios de expansión o contención y fortalecer la confianza de sus clientes. Con la Plataforma FICO®, Banco Santa Cruz ha reducido los ciclos de cambio de políticas de 90 a solo 2 días y acelerado en un 85 % el lanzamiento de nuevos productos, consolidando su posición como referente de innovación en el sector financiero.

 

La solución basada en la nube permite un modelo centrado en el cliente, con decisiones coherentes en todos los canales y capacidad para procesar múltiples solicitudes en línea al mes. Además, mediante analítica avanzada, el banco ha implementado políticas automatizadas que proyectan una disminución significativa en la tasa de morosidad de tarjetas de crédito y préstamos personales.

 

Con este reconocimiento, Banco Santa Cruz reafirma su compromiso con la innovación estratégica, la eficiencia operativa y la gestión de riesgos como pilares de su crecimiento sostenible.

 

“Nuestro sistema anterior tardaba hasta 90 días en implementar los cambios en las políticas, lo que no se ajustaba a las dinámicas condiciones actuales del mercado. Necesitábamos una arquitectura de toma de decisiones que fuera capaz de responder en tiempo real a los cambios, y que diera autonomía a nuestros equipos comerciales para ejecutar rápidamente las nuevas medidas”, afirmó Maribel Concepción Hidalgo, vicepresidenta Senior Gestión Integral de Riesgos del Banco Santa Cruz.

 

Mientras, Nikhil Behl, presidente de software de FICO, señaló que “Banco Santa Cruz ha demostrado que la nube no es solo una tecnología de hospedaje, sino que permite liberar el potencial humano. Sus equipos dejaron de esperar meses para implementar cambios en las políticas y pasaron a probar nuevas estrategias en cuestión de días. Esa es la diferencia entre reaccionar ante los movimientos del mercado y anticiparse a ellos. La toma de decisiones basada en la nube no solo te hace más rápido, también te hace más inteligente”.

 

De su lado, Courtney Haan, gerente de experiencia estratégica de pagos en Velera y miembro del jurado de los Premios FICO Decision Awards, dijo que el Banco Santa Cruz no solo reemplazó un sistema heredado, además reinventó su totalidad de enfoque hacia la gestión del riesgo crediticio, demostrando que la arquitectura tecnológica adecuada puede ofrecer velocidad y control al mismo tiempo.

APAP y ADN darán continuidad al proyecto intersecciones accesibles con inversión de RD$156 millones

 65 esquinas de alto tránsito del Gran Santo Domingo serán intervenidas con estándares de accesibilidad para conmemorar el 65 aniversario de la entidad financiera.

Santo Domingo, R.D. – Con una inversión de 156 millones de pesos, la Asociación Popular de Ahorros y Préstamos (APAP), en coordinación con la Alcaldía del Distrito Nacional (ADN), anunció la continuidad del proyecto de Intersecciones Accesibles, para completar un total de 65 esquinas de alto tránsito intervenidas en el Gran Santo Domingo.

La nueva etapa del proyecto ampliará el circuito iniciado en 2023 con la incorporación de 43 nuevas esquinas accesibles, integrándose a los 22 espacios readecuados.

Las intersecciones incorporan semáforos peatonales, aceras podotáctiles, rampas, señalización especial, esquinas protegidas, reductores de velocidad, sellado de registros, así como la reparación de aceras y contenes.  

“Cada intersección representa una mejora concreta en la movilidad digna, la seguridad y la autonomía de las personas, reduciendo barreras y ampliando oportunidades”, resaltó Lawrence Hazoury, presidente de la Junta de Directores de APAP al anunciar la continuidad del proyecto.

De su lado, Carolina Mejía valoró la alianza público-privada como una vía para avanzar hacia una ciudad más accesible.

“Este proyecto se ha convertido en un referente de accesibilidad urbana, y en una evidencia tangible del valor de las alianzas público-privadas en el proceso de transformación de nuestras ciudades. Estas intervenciones fortalecen nuestro compromiso con el avance hacia un Santo Domingo más inclusivo”, sostuvo la alcaldesa del Distrito Nacional.