Las inversiones en eficiencia en servicios públicos continúan a niveles récords

El CEE presenta su undécimo informe de la industria 

BOSTON, 31 de marzo de 2017 - /PRNewswire/ -- El Consortium for Energy Efficiency (Consorcio para la eficiencia energética) presentó hoy su undécimo Informe anual de la industria, que indica niveles récords sostenidos de inversiones en eficiencia y respuesta a la demanda para el beneficio social. El informe cubre programas de respuesta a la demanda y eficiencia energética financiados por los contribuyentes y administrados por compañías de gas y electricidad en los EE. UU. y Canadá. 

El director ejecutivo del CEE, Ed Wisniewski, dijo al respecto: "A pesar de las presiones crecientes a las compañías de servicios públicos para reducir costos y sus impresionantes logros, los resultados indican un reconocimiento generalizado de los ahorros potenciales que todavía se pueden alcanzar. Este nivel de inversiones es un testimonio del fuerte liderazgo de las compañías de servicios públicos y los gobiernos estatales". 

El gasto total de todas las fuentes de financiamiento en programas DSM en 2015 subió uno por ciento con respecto a 2014, hasta superar los $8.700 millones. Al comparar el subgrupo de participantes con los de 2013 y 2014 se observa que los gastos subieron un siete por ciento. Los puntos destacados incluyen: 

Los contribuyentes aportaron $8.200 millones del total de $8.700 millones. Otras fuentes de financiamiento incluyeron ingresos generados por los mercados de capacidad mayoristas, la Iniciativa Regional para la Reducción de los Gases de Efecto Invernadero (Regional Greenhouse Gas Initiative) y el Programa de Asistencia para el Acondicionamiento de Viviendas Contra las Inclemencias del Tiempo (Weatherization Assistance Program). 

Los programas de eficiencia eléctrica en los Estados Unidos y Canadá gastaron $7.300 millones mientras que los gastos de los programas de gas natural fueron de casi $1.400 millones. 

Se calcula que los ahorros brutos alcanzaron los 29.590 GWh y 496 millones de termias. 

Los administradores de programas de EE. UU. y Canadá gastaron casi $958 millones de todas las fuentes -de los cuales casi $943 millones fueron aportados por los contribuyentes- en programas de respuesta a la demanda. 

Los miembros del Consorcio verifican hechos sobre la administración del lado de la demanda a través de proyectos como el Informe anual de la industria del CEE. Al trabajar juntos en iniciativas binacionales, exploraciones y posiciones desde hace veintiséis años, los miembros saben qué proyectos requieren el esfuerzo de todos, incluyendo medir el tamaño y el impacto de los programas de eficiencia energética y respuesta a la demanda. 

El poder del Informe anual de la industria del CEE radica en proporcionar un análisis anual de tendencias de presupuestos, gastos y ahorros en el área de eficiencia energética y respuesta a la demanda. Compilar datos de programas para crear un informe integral sobre financiamiento y ahorros es de gran valor para los miembros, entes reguladores y otras organizaciones. Los datos son recopilados por el CEE en colaboración con la Asociación Estadounidense de Gas (American Gas Association), lo cual convierte al Informe en la investigación más amplia sobre el financiamiento e impacto de los programas de eficiencia energética. Esta reputación lleva a los miembros del CEE, agencias federales, organizaciones de la industria, evaluadores y otros a basarse en los datos del CEE para tener una perspectiva confiable sobre las tendencias de la eficiencia energética. Se pueden ver el Informe, datos detallados y resúmenes gráficos en cee1.org. 

FUENTE Consortium for Energy Efficiency

Jóvenes dominicanos participan por primera vez en Innovadores menores de 35

República Dominicana participa por primera vez en la competencia Innovadores menores de 35, un reconocimiento de MIT Technology Review en española los 35 jóvenes más brillantes del continente. 

20 Jóvenes dominicanos están nominados con proyectos tecnológicos que van desde inteligencia artificial para predecir brotes de enfermedades letales, hasta robots dotados para ejercer tareas legales, pasando por el primer candado del mundo con tecnología de huellas digitales. 

29 de marzo, 2017. Las nominaciones a la primera y nueva edición de Innovadores menores de 35 Latinoamérica cerraron el pasado 5 de marzo con más de 2.100 candidatos inscritos a nivel regional. Se trata de un galardón especial que otorga MIT Technology Review en española los 35 jóvenes de América Latina más prometedores que trabajan en emprendimientos y soluciones tecnológicas a todas y cada una de las necesidades que reclama una sociedad en constante cambio. 

Entre los nominados, 20 son de origen dominicanoy tienen proyectos en las áreas de biotecnología y medicina, hardware e internet y web.Algunas de las propuestas destacadas son una herramienta para predecir enfermedades letales, robots capacitados y entrenados para desarrollar tareas legales, un candado que usa una pionera tecnología de huellas digitales, y un sistema de prevención de accidentes en carretera. Todos ellos dan respuesta a necesidades locales y sirven de ejemplo del talento, la innovación y el emprendimiento que reside en el país. 

Los proyectos de los dominicanos, junto con los del resto de candidatos de los 18 países latinoamericanos participantes, serán evaluados por un panel de jueces y expertos internacionales que elegirán a los 35 mejores de la región. 

Otros países participantes son Argentina, Bolivia, Chile, Colombia, Costa Rica, Cuba, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, Uruguay y Venezuela. 

Los ganadores son reconocidos en una ceremonia especial diseñada para conectar a los principales agentes locales del cambio, mostrar la inspiración de los más altos líderes del ecosistema y celebrar los emprendimientos más exitosos. 

Acerca de MIT TechnologyReview 

MIT Technology Reviewes la revista de divulgación tecnológica más antigua del mundo, publicada por Technology Review Inc., una compañía independiente propiedad del Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT). Fundada en 1899, es la decana de su sector y una autoridad mundial en el futuro de las telecomunicaciones, energía, informática, materiales, biomedicina, Internet y negocios. Su objetivo es promover el conocimiento de las tecnologías emergentes y analizar sus implicaciones comerciales, políticas y sociales. Su perspectiva sobre innovación ayuda y orienta a líderes del mundo de la tecnología y de los negocios (empresarios, emprendedores, investigadores, inversores y financieros) para mejorar la economía global. 

Acerca de Innovadores menores de 35 años 

Innovadores menores de 35 Latinoamérica es el mayor reconocimiento para jóvenes que trabajan en tecnología, innovación y emprendimiento organizado por MIT Technology Review en español, la publicación más respetada del Instituto Tecnológica de Massachusetts (MIT). 

Innovadores menores de 35 Latinoamérica reconoce a los 35 jóvenes más destacados del continente que están resolviendo problemas de forma muy innovadora y que mejoran positivamente la calidad de vida de cientos de personas alrededor del mundo. Todos ellos están trabajando en proyectos que satisfacen las necesidades de la sociedad y de un mercado en constante cambio.

Bench International Search Inc. designa a Friederike Sommer como Vicepresidente Sénior, con sede en Zúrich, mientras la industria global de las biociencias pasa por una reinvención

LOS ÁNGELES, 28 de marzo de 2017 /PRNewswire/ -- Para satisfacer los desafíos actuales de la industria global de biociencias en el clima de reinvención de hoy, Friederike ("Fred") Sommer ha sido recientemente designada como Vicepresidente Sénior para Bench International Search Inc., una compañía de consultoría y búsqueda por contrato de ejecutivos por desempeño y objetivos específicos, especializada en el sector de las biociencias. Sommer, que tiene su base en Zurich, ampliará la presencia de Bench International en Europa y el resto del mundo con su liderazgo y experiencia en desarrollo, y su carrera establecida en la industria de las biociencias. 

En 2007, Sommer fundó HBA Europe (Healthcare Businesswomen's Association, Asociación de Mujeres de Negocios en Atención Médica), una organización global sin ánimo de lucro para profundizar el progreso y el impacto de las mujeres en el ámbito de la atención de la salud. En la actualidad hay capítulos en Suiza, Francia, Alemania, Italia y el Reino Unido. La señora Sommer lleva más de 20 años trabajando en la industria farmacéutica y la atención médica a nivel mundial y en diversas divisiones, como capacitadora sénior y coach, con foco en el desarrollo, la dirección y la implementación de una amplia gama de iniciativas y capacitaciones globales. 

"En su carácter de respetada líder en biociencias en Europa, Friederike aporta a Bench International un impacto direccionado en la industria, que es sumamente relevante en el momento en que el sector de las biociencias se está reinventando y determinando un nuevo estándar de normalidad", comentó la presidente y CEO de Bench International, Denise ("DeeDee") DeMan. "Las capacidades en desarrollo de liderazgo de Friederike, combinadas con su experiencia en la industria farmacéutica, le permiten a Bench International prestar un mejor servicio como agentes de primera respuesta a medida que el nuevo estándar de normalidad evoluciona a través de Europa y el «resto del mundo» del sector", añade DeMan. 

La experiencia de Sommer incluye Novartis, Johnson & Johnson, Sandoz, Alcon, NI, Boehringer Ingelheim, RESMED Corporation, dispositivos para atención de la salud. "Es un honor unirme a Bench International, y espero contribuir a un mayor desarrollo de Europa y otros territorios dentro de este sector tan innovador", comentó Sommer. 

Acerca de Bench International Search Inc. 

Bench International, establecida en 1974, tiene el compromiso de reclutar líderes que tengan un impacto fundamental en empresas de biociencias. Completan con éxito el 98% de sus búsquedas, y más del 75% de sus ejecutivos permanecen en la misma compañía como mínimo por cinco años. La compañía atiende los segmentos farmacéuticos, de atención médica, biotecnología y otros en la industria de las biociencias. La compañía tiene su sede central en Los Ángeles, California, con oficinas y directivos de la compañía en San Francisco, Filadelfia, Nueva Jersey, Nueva York, Reino Unido, Suiza y Australia. 

FUENTE Bench International Search Inc.

Honran a la Universidad Científica del Sur - Escuela de Estomatología (FCS) por su trabajo pionero en salud mundial con el primer Premio Golisano al Liderazgo en Salud Mundial

La institución premiada fue dada a conocer en el marco de los Juegos Mundiales de Invierno de Olimpiadas Especiales en Austria 

SCHLADMING, Austria, 20 de marzo de 2017 - /PRNewswire/ -- La Golisano Foundation y Special Olympicas (Olimpiadas Especiales), la mayor organización de salud pública para personas con discapacidades intelectuales (DI), honró a la Universidad Científica del Sur – Escuela de Estomatología (FCS) en Lima, Perú, por su labor en la educación de cientos de estudiantes de estomatología sobre cómo atender a personas con discapacidades intelectuales y por abrir sus puertas a los atletas de Olimpiadas Especiales del Perú con el fin de proporcionarles tratamiento dental inclusivo. 

La Universidad Científica del Sur también brinda atención dental gratuita para personas con discapacidades intelectuales. El currículo académico del programa dental ha sido actualizado para incluir ocho horas obligatorias para capacitar a los estudiantes acerca del correcto acercamiento e interacción con pacientes que tienen necesidades especiales. Este modelo será imitado por otras facultades médicas de la Universidad. 

El Premio Golisano al Liderazgo en Salud Mundial se estableció para reconocer el avance que se está produciendo en todo el mundo para aumentar al acceso a atención médica esencial para las personas con discapacidades intelectuales. Es el máximo honor que concede Olimpiadas Especiales a sus instituciones de salud asociadas. 

Los homenajeados son campeones de la salud en sus respectivos países. Sus esfuerzos extraordinarios están llenando los objetivos, los valores y la misión del programa de salud mundial de Olimpiadas Especiales, facilitado por la Golisano Foundation. Este premio reconoce a líderes individuales y organizaciones que están realizando contribuciones considerables a los programas de salud de Olimpiadas Especiales, específicamente a través del programa Comunidades Saludables, y promoviendo de un sistema inclusivo de atención médica, bienestar y buena forma física para personas con discapacidades intelectuales. 

Desde su lanzamiento en el año 2012, Comunidades Saludables de Olimpiadas Especiales ha estado extendiendo el acceso sin precedentes a atención médica de calidad durante todo el año a más de 80 comunidades de todo el mundo - llegando hasta casi todos los continentes. El programa está trabajando para continuar extendiendo el acceso a la atención médica en 100 comunidades para el año 2020. 

"El trabajo que estamos viendo en la primera línea del esfuerzo por el cuidado de la salud en pueblos y ciudades en todo el mundo, es inspirador ", señaló Ann Costello, directora ejecutiva de la Golisano Foundation. "Aplaudimos a estas personas y organizaciones por su trabajo revolucionario en el fomento de salud inclusiva en sus comunidades. Ellas ven las posibilidades. Ellas están enfocadas en los resultados. Esperamos que el Premio Golisano al Liderazgo en Salud Mundial sirva como catalizador e inspiración para que más personas y organizaciones lleven a cabo los cambios tan necesarios en el cuidado de la salud para personas con discapacidades intelectuales". 

"Estos ganadores han demostrado su pasión por los atletas de las Olimpiadas Especiales y su búsqueda por dar su mejor esfuerzo personal dentro y fuera de las instalaciones de las competencias", señaló Mary Davis, CEO de Special Olympics. "Cada uno ha desempeñado un papel en el derribo de barreras y en el cambio de percepciones". 

Acerca de Special Olympics (Olimpiadas Especiales) 

Olimpiadas Especiales es un movimiento mundial que despierta el espíritu humano través de poder transformador y el disfrute de los deportes, todos los días, en todo el mundo. Empoderamos a las personas con discapacidades intelectuales para que se conviertan en miembros aceptados y valiosos de sus comunidades, lo cual conduce a una sociedad más respetuosa e inclusiva para todos. Mediante el uso de los deportes como catalizador y programada en torno a la salud y la educación, Olimpiadas Especiales está luchando contra la inactividad, la justicia y la intolerancia. Fundado en 1968 por Eunice Kennedy Shriver, el movimiento Olimpiadas Especiales ha crecido hasta más de 5,3 millones de atletas y asociados unificados en 169 países. Con el apoyo de más de un millón de instructores y voluntarios, Olimpiadas Especiales comprende 32 deportes estilo olímpico y más de 108.000 juegos y competencias a lo largo del año. Para ver una lista completa de nuestros asociados, haga clic aquí. Visite Olimpiadas Especiales en www.specialolympics.org.

Participe con nosotros en: Twitter @specialolympics, fb.com/specialolympics, youtube.com/specialolympicshq, instagram.com/specialolympics y specialolympicsblog.wordpress.com. 

Tom Golisano y la Golisano Foundation

B. Thomas Golisano, emprendedor, filántropo y líder civil, es el presidente de la junta directiva de Paychex, Inc., un líder nacional en el sector de nóminas y recursos humanos. Él ha dado muestras de generosidad continua y compromiso con numerosas organizaciones sin fines de lucro y ha sido reconocido por sus logros y esfuerzos por muchas organizaciones y publicaciones nacionales. La Golisano Foundation, que él estableció en 1985, es una de las principales fundaciones del país dedicada exclusivamente a contribuir con organizaciones que ayudan a las personas con discapacidades del desarrollo. Además de las contribuciones a la Fundación, el Sr. Golisano ha sido muy generoso con muchas otras instituciones y organizaciones y sus donaciones filantrópicas suman más de $267 millones. Para obtener más información, visite golisanofoundation.org.

FUENTE Special Olympics

Santo Domingo Motors presenta la completamente rediseñada Nissan Pathfinder

Con una imagen más robusta y bajo el concepto de Intelligent Mobility la nueva Pathfinder ofrece experiencias innovadoras únicas con equipamiento premiun.

Santo Domingo, D.N. En un ROADTRIP exclusivo para la prensa,  los ejecutivos de la empresa automotriz Santo Domingo Motors junto a su marca Nissan presentaron la totalmente nueva Nissan Pathfinder.

“La nueva Pathfinder, vehículo perfecto para la aventura por su equipamiento estándar de all mode 4X4 inteligente, exhibe en esta última generación un diseño más imponente y robusto que aporta fortaleza al nuevo modelo. Además de un paquete tecnológico avanzado que abarca seguridad confort y diversión”, explicó Oscar Santana, Gerente Marca Nissan.

Entre sus novedades más importantes figuran elementos de la nueva estrategia de marca denominada “Intelligent Mobility”,  como son el nuevo paquete de seguridad orientado a prevenir accidentes integrados por la Alerta de Colisión Frontal o Forward Collision Warning (FCW)  y Frenado de Emergencia o Forward Emergency Braking (FEB) con un intuitivo sistema Cruise Control Intelligent (CCI) que provee una sensación de seguridad en todo momento para disfrutar de la diversión como nunca antes.

La Pathfinder está dotada con nuevas pantallas de 8 pulgadas en las cabeceras delanteras junto a un puerto HDMI para maximizar la experiencia en sus 3 zonas de entretenimiento dominada por 12 bocinas y un sistema de audio Premium Bose^®.

También cuenta con los sistemas EZ Flex™, Around View Monitor, bluetooth, llave inteligente y push to start, compuerta trasera eléctrica, control climático automático de triple zona, coordinación de bienvenida total al conductor y sistema de monitoreo de presión de llantas (TPMS).

Para esta última generación se han aplicado mejoras importantes en su motor V6 a gasolina de 3.5 litros de 260 HP, brindando un incremento del 10% en el rendimiento de combustible.

Todo esto gracias a varios factores como la reducción del coeficiente de fricción, mejor relación peso - potencia y una nueva transmisión X-Tronic CVT JATCO-8 de última generación que confieren suavidad y poder, exclusiva en su clase, que le permiten ofrecer una capacidad de remolque de 5,000 libras.

Este modelo está disponible en el show room Nissan de Santo Domingo Motors ubicado en la Av. John F. Kennedy esquina Av. Abraham Lincoln y en su red de dealers en todo el país.

Encuentra24.com, una idea panameña que cambió la forma de hacer clasificados en Centroamérica

CIUDAD DE PANAMÁ, 16 de marzo de 2017 - /PRNewswire/ -- Encuentra24.com es Panamá compartiendo gratas experiencias por el mundo. Se trata de una historia de visión, crecimiento, constancia y amor por los sueños que se alcanzan con un enfoque de negocios claro y un compromiso en los países donde opera. 

Esta historia se remonta al 2005, cuando encontrar un apartamento por cuenta propia en Panamá, era un proceso complejo y para el cual no se tenía una fuente de información digital. Fue así como sus fundadores Wendy Jordan, panameña y Boris Métraux, Suizo, con visión empresarial, decidieron crear una página web de clasificados disponible para todos aquellos que tengan un servicio o empleo que ofrecer, algo que alquilar, vender o comprar, naciendo de esta forma el emprendimiento que traspasa las fronteras del Istmo: Encuentra24.com. 

Hoy, Encuentra24.com es una empresa robusta con más de 100 empleados, entre sus sedes principales en Panamá, Costa Rica y Nicaragua, en donde se implementan gestiones de mejoramiento continuo, fortalecimiento corporativo, calidad operativa e innovación tecnológica. 

Encuentra24.com es una plataforma que impulsa la economía en Costa Rica, Nicaragua y Panamá; durante el mes de enero se ha generado 7,500,000 visitas en su página web y aplicación móvil, el cual tiene un histórico de 600,000 descargas, acumulando más de 1,400,000 contactos de venta, convirtiéndose en la empresa líder indiscutible de clasificados en línea en Centroamérica. 

En enero, solo en Panamá, se han realizado más de 98,000 contactos para compra/venta de autos, alcanzando un nuevo récord de 177,000 contactos de venta de inmuebles y en la sección empleos 237,000 contactos. 

Los directivos de Encuentra24.com han convertido a la empresa en la institución referente de datos estadísticos en el sector inmobiliario, automotriz y de empleomanía. Poniendo al alcance datos estadísticos de alto valor. 

Todos estos logros y proyectos no podían pasar desapercibidos, por lo cual la empresa Frontier Digital Ventures, experta global en los negocios de clasificados en línea, con sede en Kuala Lampur, ha invertido en la empresa, permitiéndole así la entrada en los mercados bursátiles internacionales, específicamente en la Bolsa Australiana. 

Encuentra24.com contribuye con la economía a través de una operación responsable enfocada en facilitar el intercambio comercial entre sus usuarios, brindando un servicio de excelencia a través de una plataforma segura, transformando la compra y venta de productos y servicios de una forma fácil y rápida, creando así continuas oportunidades de negocios. 

FUENTE Encuentra24.com

Argus lanza reporte para ofrecer mayor transparencia al dinámico mercado de productos refinados en México

Las reformas de los mercados energéticos en México están impulsando la demanda de precios, noticias y análisis del mercado. A partir del 13 de marzo, Argus, proveedor global líder de cotizaciones de precios, ha comenzado a publicar un nuevo reporte diario para satisfacer esta demanda. 

El informe Argus Mexico Fuel Markets proporcionará a sus suscriptores una perspectiva única sobre la rápida evolución del mercado de productos refinados en México. El informe proveerá los precios de entrega de gasolina, combustibles mezclados, diésel y gas licuado de petróleo (LPG), además de noticias y análisis. 

"México representa un entorno de rápidos cambios que los proveedores internacionales y locales necesitan comprender", comentó Adrian Binks, presidente y jefe ejecutivo de Argus Media. "Argus se enorgullece en aportar transparencia y ofrecer un conocimiento profundo del sector de productos refinados durante una etapa tan decisiva como la liberalización de los mercados locales". 

Los precios, las noticias y el análisis publicados en el reporte Argus Mexico Fuel Markets servirán como un valioso punto de referencia para las empresas energéticas mundiales que buscan comprender el mercado de los productos refinados en México, el cual está siendo reestructurado como resultado de las amplias reformas del sector energético promovidas por el presidente Enrique Peña Nieto en el 2013. Las reformas revocaron el prolongado monopolio que ejercía la estatal petrolera Pemex y por primera vez presentaron la liberalización de los precios y la competencia privada en todos los aspectos de la industria energética mexicana. 

Argus lanza el informe Argus Mexico Fuel Markets, previo a una etapa clave en el sector minorista de combustible para motores: el Gobierno anticipa liberar los precios de la gasolina y el diésel a partir del 30 de marzo, permitiendo de esta forma que las fuerzas del mercado establezcan los precios. 

Por ley, los precios de los combustibles en México deberán ser regidos por el mercado antes del 1 de enero del 2018. El Gobierno ha optado por una liberalización paulatina que se efectuará región por región, comenzando con los estados de Sonora y Baja California en el noroeste del país. 

Sobre Argus Media 

Argus es una organización independiente con más de 800 empleados. Tiene su sede en Londres y cuenta con 21 oficinas en los principales centros de commodities en el mundo. Entre sus principales actividades están la publicación de informes de mercado con cotizaciones de precios, comentarios y noticias de mercados, además de informes de inteligencia de negocios en los que se analiza las tendencias en los mercados y en la industria. 

Empresas en 140 países de todo el mundo utilizan los datos de Argus para definir los índices del comercio físico y para establecer criterios de referencia en los mercados de los derivados financieros, así como para fines de análisis y planificación. 

Argus fue fundada en 1970 y es una empresa privada registrada en el Reino Unido. Es propiedad tanto del personal accionista como de General Atlantic, empresa de capital de crecimiento global. 

ARGUS, el logotipo de ARGUS, ARGUS MEDIA, ARGUS DIRECT, ARGUS OPEN MARKETS, AOM, FMB, DEWITT, JIM JORDAN & ASSOCIATES, JJ&A, FUNDALYTICS, METAL-PAGES, METALPRICES.COM, así como los nombres de las publicaciones y de los índices de Argus, son marcas registradas de Argus Media Limited. 

FUENTE Argus Media

Evaluando a líderes en ascenso: Heidrick & Struggles ayuda al Foro Económico Mundial a identificar al grupo de Líderes Jóvenes Globales de 2017

Seleccionan a 100 líderes jóvenes por su liderazgo y servicio a la sociedad; el 54 por ciento son mujeres 

GINEBRA, Suiza, 15 de marzo de 2017 - /PRNewswire/ -- Un mundo con desafíos tanto nuevos como permanentes necesita de una próxima generación de líderes globales en ascenso para desarrollar soluciones innovadoras e impulsar cambio positivo. Todos los años, el Foro Económico Mundial selecciona y reúne a un nuevo grupo de Líderes Jóvenes Globales (LJG) para que colaboren y se alienten entre sí con el objetivo de ayudar a hacer del mundo un lugar mejor. Por décimo año consecutivo, Heidrick & Struggles (Nasdaq: HSII), un proveedor premier a nivel mundial de búsqueda de ejecutivos, consultoría sobre liderazgo y moldeo de cultura corporativa, se ha asociado con el Foro Económico Mundial para ayudar a identificar y evaluar candidatos dignos de ser seleccionados como Líderes Jóvenes Globales de 2017. 

Con décadas de experiencia en la identificación y la evaluación de talento ejecutivo para muchas de las principales organizaciones del mundo, Heidrick & Struggles ayuda al Foro Económico Mundial con la evaluación de las nominaciones de los LJG. El grupo de 100 LJG de 2017 incluye a un emprendedor tecnológico cuya aplicación móvil ha ayudado a más de 100.000 pequeños agricultores en África, un graduado de Yale que rechazó un jugoso salario en una gran ciudad para ayudar a millones de aldeanos en regiones rurales de China, un pionero en microseguros que está proporcionando una malla de seguridad para los segmentos más vulnerables de la sociedad y científicos transformadores que son pioneros en terapia de genes, inteligencia artificial, psicología experimental y matemáticas. 

Este año, más de la mitad de los LJG, todos menores de 40 años, son mujeres. 

"Compartimos el compromiso del Foro Económico Mundial con reunir líderes jóvenes extraordinarios para dar solución a algunos de los más grandes desafíos a los que se enfrenta el mundo", dijo Valerie Germain, socia de Heidrick & Struggles y patrocinadora ejecutiva de la asociación estratégica de la firma con el Foro Económico Mundial. "Más de 100 de nuestros colegas ayudaron a evaluar a cientos de nominados dignos de unirse a la comunidad de Líderes Jóvenes Globales. El grupo que resultó seleccionado es increíble". 

Líderes Jóvenes Globales pasados y actuales encabezan gobiernos y compañías de la lista Fortune 500, ganan Premios Nobel y de la Academia, y se convierten en Embajadores de Buena Voluntad de la ONU y en emprendedores sociales. A los nuevos líderes se les pedirá que trabajen juntos durante los próximos cinco años en esfuerzos significativos a nivel mundial, entre ellos, encontrar una cura para la parálisis espinal, abordar la escasez de agua, crear una red global de respuesta ante emergencias y promover economías circulares libres de desechos. 

Los LJG son seleccionados a través de un proceso de nominación calificatoria y son evaluados según estrictos criterios de selección. De los miles de candidatos, los que sean seleccionados deben reunir, entre otros, los siguientes criterios: historial probado de logros profesionales, vasta experiencia, compromiso con la sociedad y capacidad para superar la adversidad. Con el propósito de crear un organismo realmente representativo, los candidatos son evaluados por el equipo de Líderes Jóvenes Globales del Foro, por profesionales de Heidrick & Struggles y, como un paso final, son examinados por un comité de selección. 

El Foro de Líderes Jóvenes Globales tiene tres objetivos: 

Transformar a la próxima generación de líderes: mediante experiencias personales que propicien un intercambio de conocimientos, creen un mejor entendimiento y definan los principales desafíos globales. 

Establecer una comunidad global de pares: mediante la participación de los Líderes Jóvenes Globales en redes y procesos que busquen soluciones avanzadas e innovadoras para la humanidad. 

Causar un impacto positivo sobre los desafíos globales: mediante la participación de los Líderes Jóvenes Globales en acciones colaborativas que aprovechen las contribuciones individuales y las integren en acciones y fuerzas de tarea colectivas. 

Acerca de Heidrick & Struggles 

Heidrick & Struggles (Nasdaq: HSII) surte las necesidades de liderazgo y de talento ejecutivo de las principales organizaciones del mundo en calidad de proveedor premier de servicios de consultoría sobre liderazgo, moldeo de cultura corporativa y búsqueda de ejecutivos de alta gerencia. Heidrick & Struggles fue precursora de la profesión de búsqueda de ejecutivos hace más de 60 años. En la actualidad, la firma sirve como asesora de confianza, ofreciendo soluciones de liderazgo integradas y ayudando a sus clientes a cambiar el mundo, un equipo de liderazgo a la vez. www.heidrick.com

Acerca del Foro de Líderes Jóvenes Globales y del Foro Económico Mundial

Establecido por el profesor Klaus Schwab en 2004, el Foro de Líderes Jóvenes Globales es una comunidad única y de múltiples copartícipes compuesta por más de 900 líderes jóvenes excepcionales. Audaces, valientes, orientados a la acción y emprendedores, estas personas comprometen su tiempo y su talento para hacer del mundo un lugar mejor. El Foro Económico Mundial es una organización internacional independiente comprometida con mejorar el estado del mundo mediante la participación de líderes en asociaciones para moldear las agendas globales, regionales y por sectores. Incorporada como una fundación en 1971 y con sede en Ginebra, Suiza, el Foro Económico Mundial es una imparcial y sin fines de lucro, por lo que no está ligada a ningún interés político, partidista o nacional. www.weforum.org

FUENTE Heidrick & Struggles

Grupo Viamar lanza al mercado dominicano la marca ¨Borla Exhaust¨.Grupo Viamar lanza al mercado dominicano la marca ¨Borla Exhaust¨.

El Grupo Viamar, concesionario número 1 de la República Dominica, celebró la presentación del sistema de escape y desempeño para vehículos deportivos en la que se lanzó la marca ¨Borla Exhaust¨.

¨Borla Exhaust¨ es una marca internacional dedicada a la  fabricación de Mufflers, la cual cuenta con el respaldo de la gran mayoría de los manufactureros de vehículos del mundo.

¨Borla Exhaust¨ es única por tres características: están hechos de materiales exóticos, como acero inoxidable, titanio y fibra de carbón. Vienen con una garantía que dura toda la vida del vehículo; y sus mufflers están diseñados para un ajuste fácil. Borla ofrece el Performance Exhaust Systems con una variedad de niveles de sonidos para asegurar que tu experiencia se adapte a tus necesidades.

En la actualidad el Grupo Viamar es concesionaria de las marcas Ford, Mazda, Kia y Lincoln. También, son distribuidores de Borla en República Dominicana. Grupo Viamar ha apadrinado a Mustang Club RD.

El Salvador busca consolidarse como socio estratégico de inversion. Por ContraPunto

SAN SALVADOR, El Salvador, 1 de marzo de 2017 - /PRNewswire/ -- El Organismo Promotor de Exportaciones e Inversiones de El Salvador (PROESA) informó que el país se prepara para la celebración del primer Foro Internacional de Inversiones con el que se busca que el territorio se perfile como amigable y socio estratégico de inversión a nivel internacional.

Durante el evento que será el próximo 28 de marzo se abordarán temáticas referentes a estrategias del país para atraer inversiones. Entre estos, el impacto de la infraestructura sostenible en la dinámica de las cadenas globales de valor, la competitividad en un mundo globalizado y conexiones de América Latina con economías de gran escala. 

En el mismo foro se realizará el lanzamiento oficial de la marca país. El diseño fue elaborado por la empresa estadounidense Interbrand, luego de ganar una licitación de US$400 mil dólares en noviembre de 2016. 

PROESA ha detallado que en el proceso de construcción de la marca participaron representantes de sectores gubernamentales, empresa privada, turismo y casas consultoras. La imagen incorpora atributos de la historia y cultura salvadoreña, economía, gastronomía, entre otros. 

Con esta herramienta, según PROESA, "El Salvador se perfila como un territorio amigable y socio estratégico de inversión", explicó. Sin embargo, "no será una marca de gestión del Gobierno, sino una marca del Estado salvadoreño en su totalidad, que representa al sector público y privado. 

Posterior a su lanzamiento, la entidad iniciará una campaña de promoción de la marca a nivel internacional. Reyes indicó que proyectan promoverla en las "grandes ciudades, Estados Unidos, Centroamérica, Europa y Asia". 

El país recientemente ha sido destino de inversiones en materia textil, aeronáutica, energía, construcción, agroindustria y otros sectores. Al encuentro de marzo asistirán representantes de sectores estratégicos con potenciales inversionistas locales e internacionales interesados en desarrollar proyectos en El Salvador. 

"Marca País ha sido construido para posicionar al país como un destino donde vale la pena invertir, visitar, conocer a su gente amable, laboriosa y productiva con capacidad para tecnificarse en distintas ramas", reiteró el Organismo Promotor de Exportaciones e Inversiones de El Salvador. 

FUENTE ContraPunto